Sociální kompetence

Kniha „Sociální kompetence“ je souhrnem základních informací především z psychologie (částečně i ze sociologie a kulturní antropologie), které jsou určeny pro studenty managementu a ekonomie ale také pro manažery, ekonomy a podnikatele v hospodářské praxi. Práce manažera vyžaduje znalosti z těchto oborů, protože pracuje s lidmi, kteří jsou individuálně odlišní. Měl by být citlivý ve vnímání, umět naslouchat, řešit mezilidské problémy ve vztazích. Měl by umět komunikovat.
Knihu je možno rozdělit do několika základních okruhů. Je to:
a) selfmanagement,
b) osobnost, motivace a tvořivost,
c) řízení, rozhodování a organizování,
d) psychologie práce - pracovní výkon, inženýrská psychologie a ergonomie,
e) psychologie trhu a nakonec
f) problémy komunikace. Jedná se o základní znalosti potřebné pro seberozvoj, pro práci s lidmi a znalosti pro spolupráci s experty v oblasti psychologie. Tyto znalosti byly dříve a mnohdy jsou i nyní v některých společnostech podceňovány.