Kniha je vypredaná.
Vydavateľ: Jan Melvil Publishing
ISBN: 9788087270097
Poč.strán: 288
Rok vydania: 2011
Väzba: brožovaná
Formát: 2
Jazyk: český
Pridané: 14.11. 2011
ISBN: 9788087270097
Poč.strán: 288
Rok vydania: 2011
Väzba: brožovaná
Formát: 2
Jazyk: český
Pridané: 14.11. 2011
Bežná cena: 14,99 €
Naša cena: 11,20 €
Zľava: 25%
Naša cena: 11,20 €
Zľava: 25%
Proměna - Jak věci změnit, když je změna zdánlivě nemožná
Autor: Heath Chip, Heath Dan
Kniha je v kategórii: Iné príručky a rady
Proč je tak těžké provést nějakou výraznější změnu? A je vcelku jedno zda mluvíme o změně v pracovním či osobním životě, zda nám jde o to naučit se konečně pořádně anglicky, do léta zhubnout a vyrýsovat postavu, bez ostychu mluvit na veřejnosti, rozjet podnikání nebo se prostě jen přestat hádat s manželkou. Autoři Chip a Dan Heathovi tvrdí, že hlavní překážkou je konflikt mezi racionálním a emocionálním myšlením, který se odehrává přímo v naší hlavě. Věčný souboj, který často zhatí snahu o změnu hned v samém počátku. Nejsme ale bezbranní! Když víme, co se děje a proč se to děje, když víme, jak účinně reagovat, můžeme obě tato myšlení sjednotit a dosáhnout výsledků. A tak nasměrujte jezdce, motivujte slona a zformujte cestu k tomu, oč vám opravdu jde. Držíme palce!Díky této knize se naučíte:•jak s malými prostředky změnit i ta nejzatvrzelejší pravidla, návyky a lidi ve svém okolí
•jak se nenechat odradit hned na začátku
•jak se při změně chytře zaměřit jen na to podstatné
•proč je důležité, aby byl vytyčený cíl zcela konkrétní
•jak rafinovaně využít síly “bílých vran” v kolektivu
•proč a jak do změny musíte zapojit emoce – nejen ty svoje
•jak situaci zjednodušit a vyhnout se zahlcení přemírou možností
•jak upravit své prostředí, aby nahrávalo změně
•kdy a jak sestavit tzv. scénář kritických tahů
•konkrétní návody, jak překonat typické překážky
•strhující příběhy velkých změn provedených lidmi jako vy
•o starém psychologickém konceptu “slona” a “jezdce”, jejichž souhra uvolňuje mocnou energii, podněcující změny
•jak se nenechat odradit hned na začátku
•jak se při změně chytře zaměřit jen na to podstatné
•proč je důležité, aby byl vytyčený cíl zcela konkrétní
•jak rafinovaně využít síly “bílých vran” v kolektivu
•proč a jak do změny musíte zapojit emoce – nejen ty svoje
•jak situaci zjednodušit a vyhnout se zahlcení přemírou možností
•jak upravit své prostředí, aby nahrávalo změně
•kdy a jak sestavit tzv. scénář kritických tahů
•konkrétní návody, jak překonat typické překážky
•strhující příběhy velkých změn provedených lidmi jako vy
•o starém psychologickém konceptu “slona” a “jezdce”, jejichž souhra uvolňuje mocnou energii, podněcující změny